激发高校毕业生投身兵团、扎根兵团、建设兵团的热情。
咱电脑万分~本大人小孩跑回*每人每年发两次五千块钱
提升引进人才素质;十是加强宣传,营造拴心留人环境;九是组织各种形式的培训,赴内地有关省份进行现场招聘;八是切实解决“双五千”计划人才的实际困难,及时总结好思路、好经验、好做法;七是组织各师(市)人力资源部门和用人单位成立招聘团,通过座谈会、实地考察等方式了解劳动力安置、工作生活等基本情况;六是召开现场会,签订人力资源合作框架协议;四是兵团及各师(市)根据自身实际制定出台有利于人才引进的政策、办法;五是认真组织调研,细化分解目标任务;三是到内地有关省份进行对接,兵团主要采取以下措施:一是成立“双五千”计划领导小组;二是兵团、师(市)、团场制定劳动力招收安置工作方案,5000 名未就业高校毕业生、退伍军人到兵团企业和二三产业就业落户。为确保“双五千”计划顺利完成,每年招录5000 名18 岁至25 岁的农村劳动力。
双五千”计划是新疆生产建设兵团自2013 年起,